Bilanz der Quelle: Ein Bundesgericht in Nordkalifornien hat eine bundesweite Sammelklage nach dem Altersdiskriminierungsgesetz ADEA gegen Workday zugelassen. Die Klage wirft dem Unternehmen vor, dass seine KI-gestützten Bewerbungswerkzeuge ältere Bewerber systematisch benachteiligen. Workday hatte angegeben, über diese Tools im relevanten Zeitraum 1,1 Milliarden Bewerbungen abgelehnt zu haben.
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Die Inhalte dieses Artikels wurden automatisiert mittels Künstlicher Intelligenz generiert. Die zugrundeliegenden Daten stammen von govinfo.gov. Es erfolgte keine manuelle redaktionelle Bearbeitung.
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